Как устроиться на работу в Бургер Кинг

Трудоустроиться в предприятие общепита можно без опыта работы. Будущих сотрудников «Бургер Кинг» обучает за свой счет. Оставить заявку на бесплатную стажировку и последующее трудоустройство можно на официальном сайте компании. Об условиях работы, ее преимуществах, вакансиях и заработной плате сотрудников «Бургер Кинга» расскажет статья.

Требования к кандидатам и их обязанности

Любая работа, связанная с продуктами питания и общением с клиентами, подразумевает наличие социальных навыков и медицинской книжки. Ее в «Бургер Кинге» предлагают оформить за свой счет после прохождения собеседования. Преимущество при трудоустройстве – имеющаяся действующая медкнижка и опыт работы в общепите. Жестких ограничений нет. Остальные требования:

• возраст от 16 лет;
• опрятный внешний вид;
• понятная, грамотная речь;
• ответственность;
• пунктуальность;
• желание работать и развиваться.

Положительное решение об устройстве на работу чаще получают те соискатели, которые в процессе собеседования и стажировки показали такие навыки, как стрессоустойчивость, доброжелательность и коммуникабельность.

Возможности карьерного роста в Бургер Кинге

Устроиться на работу
Продвижение по служебной иерархии возможно, если сотрудник длительное время выполняет поставленные перед ним задачи, справляется с нагрузками, набирается опыта и делает все, чтобы его заметили в профессиональном плане. Возможность сделать карьеру есть у сотрудников как на офисных должностях, так и на рабочих и управленческих позициях – от бухгалтера до старшего территориального управляющего.

Карьерный рост в «Бургер Кинге» может начинаться с любой должности, например курьера, кассира или с уровня выше. Все зависит от того, на какую вакансию изначально пришел соискатель.

Если руководство видит перспективы в сотруднике, ему выделяют до пяти человек для их обучения. Опытный сотрудник становится тренером. Он учит новичков стандартам «Бургер Кинга», как работать и общаться с клиентами и коллегами.

Следующая ступень – менеджер ресторана, который не только организует и контролирует все рабочие процессы, но и следит за соответствием технологии производства. Освоив все тонкости профессии и набравшись опыта, сотрудник может стать заместителем директора или директором ресторана. В его обязанности входят: общение с гостями, работа с поставщиками, управление персоналом, кадровый подбор и отслеживание всех рабочих процессов, вплоть до урегулирования вопросов с контролирующими органами.

Следующая ступень в карьерной лестнице «Бургер Кинга» – территориальный управляющий. На нем лежит ответственность за выполнение планов продаж, товарооборот и его учет на закрепленной за ним территории сети ресторанов, а также проведение обучающих тренингов для менеджеров и директоров.

Одной из самых желаемых должностей в «Бургер Кинге» для сотрудников любого уровня является старший территориальный управляющий. За ним закрепляется не только обязанность контролировать работу сети ресторанов, но и открывать новые точки общепита, разрабатывая маркетинговые концепции.

Вакансии «Бургер Кинг»

Узнать подробнее
Возможность начать собственную карьеру в компании предоставляется соискателям даже без профессионального образования. На эти должности открыты такие вакансии:

• уборщик производственных и служебных помещений – следит за чистотой;
• кассир – консультирует и обслуживает клиентов в зале ресторана;
• помощник повара – помогает с изготовлением полуфабрикатов, чистит овощи, моет посуду;
• тренер – при определенном опыте эту должность может занять любой сотрудник;
• водитель-курьер на собственном автомобиле.

Для других вакансий предусмотрено наличие профильного образования и соответствующего опыта:

• бухгалтер;
• сотрудник отдела кадров – до менеджера по персоналу;
• повар;
• менеджер;
• заместитель директора;
• директор ресторана;
• территориальный управляющий;
• старший территориальный управляющий.

Следует учитывать физические и психоэмоциональные нагрузки при рабочем дне в 8-12 часов при трудоустройстве на любую из вакансий. Причем чем выше должность, тем больше ответственность.

Как устроиться на работу в Burger King

Устроиться на работу
Наиболее простой и быстрый способ трудоустройства – подача онлайн-заявки на официальном сайте компании. Необходимо заполнить анкету соискателя, в которой следует указать:

1. ФИО.
2. Дату рождения.
3. Город проживания.
4. Гражданство.
5. Желаемую должность.
6. Контактный телефон.
7. Адрес ресторана.

После заполнения всех граф нужно установить галочку в окошке о согласии обработки персональных данных и нажать «Отправить». Резюме рассматривается в течение одного рабочего дня. При положительном решении перед собеседованием необходимо подтвердить указанные в анкете данные.

Можно также отправить подготовленное развернутое резюме на адрес электронной почты job@burgerking.ru или заполнить анкету в ближайшем ресторане «Бургер Кинг», а также позвонить по номеру круглосуточной горячей линии 8-800-700-32-32.

Список документов

Для официального трудоустройства понадобятся:

• паспорт;
• СНИЛС;
• ИНН;
• полис ОМС;
• медицинская книжка;
• военный билет для сотрудников мужского пола.

Медкнижку можно оформить после собеседования во время стажировки.

Условия работы в Burger King

Все сотрудники оформляются официально в соответствии с ТК РФ. При трудоустройстве или во время работы можно выбрать один из приемлемых графиков: 5/2, 6/1 или 2/2. Заработная плата поступает на банковские карты сотрудников дважды в месяц.

Выдается бесплатная униформа и компенсируется питание. Кроме того, в компании предусмотрена возможность работать рядом с домом и есть различные мотивационные программы. Сотрудники могут выбрать утренние, дневные или вечерние смены. Причем продолжительность может быть всего 4-6 часов.

Работа в Бургер Кинг с 16 лет: тонкости трудового кодекса

Руководство компании лояльно относится к соискателям, не достигшим совершеннолетия. Однако преимущественно принимаются на работу молодые парни и девушки от 18 лет. Хотя и 16-летние могут трудоустроиться в «Бургер Кинг», но тут есть свои нюансы.

Во-первых, подросток должен предоставить разрешение от родителей, опекунов или официальных представителей. Во-вторых, подростки не должны работать более 17,5 часов в неделю и 35 часов в период летних каникул. В-третьих, трудовая деятельность не должна мешать учебному процессу. В-четвертых, рабочее место должно быть безопасно.

Однако в ресторанах быстрого питания Burger King имеется возможность трудоустройства для соискателей и более молодого возраста – с 14 лет. Это происходит, когда срочно требуются работники на низовые должности. При этом подростки работают всего по 2,5 часа в день и их трудовая неделя не должна превышать 12 часов. Для трудоустройства необходимо письменное разрешение от представителей, опекунов или родителей.

Заработная плата сотрудников

Уровень дохода напрямую зависит от должности, региона и опыта работы в компании. Например, в Оренбурге действует ставка 70 руб./час, тогда как в Москве на этой же должности платят до 320 руб./час. Средняя заработная плата в рублях такова:

• промоутер – 13 000;
• помощник повара – 22 100;
• уборщица – 21 000 – 29 000;
• повар – 23 500;
• кассир торгового зала – 29 000;
• менеджер ресторана – 35 000;
• директор – 52 500.

Практикуется также премирование за выполнение планов продаж и прохождение проверок. Из премий удерживаются штрафы. Наказать могут за сильное опоздание, порчу оборудования, прогул и работу под чужим именем на кассе.

Как устроиться на работу в Бургер Кинг

Заполнить анкету
Действующие сотрудники утверждают, что трудоустроиться легко – нет сложных тестов и специальных проверок. При общении с менеджером могут задать следующие вопросы: «Почему решили работать в «Бургер Кинге»?», «Есть ли у вас хобби и в чем оно заключается?», «Сколько хотите зарабатывать?», «Какой бы устроил график и на какой должности, почему выбрали именно ее?» и прочие.

Часто могут задавать вопросы в виде проигрывания стандартных ситуаций в ресторане. Например – «Что будете делать, если гостями окажутся друзья или родственники?» Нужно отвечать четко и не стесняться. Например – «Поприветствую и обслужу как прочих гостей ресторана».

Одобрение получают кандидатуры с активной жизненной позицией, рвением к работе и дружелюбием вкупе с открытой улыбкой.

Как пройти собеседование

Перед тем, как идти на важную встречу, необходимо подготовиться и детально изучить все нюансы работы в «Бургер Кинге», особенности технологического производства и все доступное в интернете об этой динамично развивающейся компании. Это покажет подкованность кандидата на любую должность.

Следует также говорить уважительно, не перебивать собеседника и своевременно отвечать на вопросы. Не стоит ничего скрывать и давать ложные сведения о себе – работодатель все равно все узнает, а доверие будет утрачено. Отказать могут сразу, если в трудовой книжке множество переходов на разные места работы с короткими рабочими периодами, если соискатель неопрятный, ведет себя неадекватно или не может четко отвечать на вопросы.

Срок обучения в Бургер Кинг

На предприятие быстрого питания набирают соискателей на вакансии без опыта работы. Поэтому, если такового нет, предстоит пройти бесплатную стажировку. Причем обучение проходит в рабочем режиме с оплатой по ставке той или иной должности. Продолжительность стажировки зависит от уровня сотрудника:

• менеджер – 90 дней;
• директор – 60 дней;
• повар – 17 дней;
• кассир – 9 дней.

После прохождения обучения и сдачи экзаменов стажер входит в рабочий ритм, а действующий сотрудник занимает более высокую должность с повышением заработной платы.

Портал обучения Бургер Кинг

Для обучения новичков и самосовершенствования более опытных сотрудников компания создала сайт по адресу edu.burgerking.ru. Этот портал предназначен для развития профессиональных и личностных навыков, а также тестирования. Доступ к нему по запросу предоставляется руководящим составом.

Соцпакет и бонусы в Бургер Кинг

В компании сотрудников оформляют в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Поэтому производятся все отчисления и уплачиваются все налоги. С первого дня трудоустройства сотрудники официально начинают свой стаж в Burger King. Раз в году всем работникам полагается оплачиваемый отпуск в течение 28 календарных дней. Размер отпускных – 50% от среднегодового дохода сотрудника.

Кроме того, студентам средних и высших учебный заведений предоставляется учебный отпуск. Оплата больничных листов производится, исходя из 30%-ой ставки среднемесячной годовой зарплаты.

Бесплатное питание предоставляется при рабочей смене от пяти часов с перерывом на обед и 15-минутной передышкой. При более длительной смене количество перерывов увеличивается.

Примерный состав обеда рядовых сотрудников:

• местное блюдо;
• сэндвич на выбор;
• картофель;
• соус;
• напиток на выбор.

Менеджеры могут бесплатно пить кофе. В компании также предусмотрены денежные и иные вознаграждения лучших сотрудников:

• Ежемесячное премирование по итогам работы.
• Материальная помощь при необходимости.
• Полис ДМС.
• Подарки к праздникам и юбилейным датам «Бургер Кинг».
• Премии за выигрыши в конкурсах.
• Денежные призы к 1 сентября, если в семье сотрудника воспитывается первоклассник.
• Скидки на курсы профессионального обучения, английского языка, а также оплату путешествий и прочее.

Дополнительной мотивацией сотрудников компания считает постановку нетривиальных задач, участие в федеральных проектах и работу в дружном коллективе.

Преимущества работы в Бургер Кинг

1. Гибкий график работы.
2. «Белая» заработная плата.
3. Высокий уровень дохода.
4. Бесплатное обучение и питание.
5. Для сотрудников, работающих в ночные смены, предусмотрен развоз по домам за счет работодателя.
6. Не требуется образование и опыт.
7. Возможность оформления ипотеки при условии продолжительного трудового стажа в компании.
8. Молодой дружный коллектив.
9. Быстрый карьерный рост.

Минусы в работе

1. Большие физические и психоэмоциональные нагрузки.
2. Серьезная система штрафов.
3. Вероятность возникновения проблем со здоровьем.

Рейтинги сотрудников и KPI в Burger King

Каждый работник компании имеет специальную магнитную карту, на которой отображается персональный рейтинг. Он напрямую зависит от достижения или не достижения сотрудником индивидуального плана. Итоги подводятся по истечении каждого месяца, после чего лучших работников ресторанов Burger King премируют.

Достижение плана отдельно взятым сотрудником влияет на надбавку не только к его заработной плате, но и всего руководящего состава конкретного ресторана. Цель KPI – улучшить работу каждого из работников на конкурсной основе.

Где лучше работать: в Бургер Кинге, КФС или МакДоналдс

По отзывам действующих сотрудников, наиболее оптимальными условиями труда обладает Burger King. Причем в этой компании могут работать даже несовершеннолетние. В «КФС» не нанимают соискателей, не достигших 18-летнего возраста, но трудоустраивают иностранцев. В «МакДоналдсе» самый тщательный подбор персонала, даже на низших должностях. При этом везде можно устроиться на работу с гибким графиком, подходящим для совместительства с учебой.

Вакансии Бургер Кинг в Москве, СПб и регионах

В рестораны Burger King всегда ведется набор сотрудников. И в Москве, и в Санкт-Петербурге, и в других городах требуются повара, кассиры, менеджеры и тренеры-наставники. Однако по сравнению с мегаполисами в небольших городах трудно устроиться на вакансию менеджера, директора или территориального управляющего и даже тренера.

Ответы на самые частые вопросы

Можно ли устроиться в «Бургер Кинг», имея основную работу?

— Да, можно, в компании лояльные условия труда и гибкий график.

Сколько в Москве можно заработать на должности кассира?

— Все зависит от количества смен в месяц, но средняя зарплата колеблется в районе 60 000 рублей.

С какого возраста берут на работу в «БК»?

— При наличии разрешения от родителей, опекунов или официальных представителей – с 14 лет.

За какой период можно дослужиться до директора ресторана?

— При безукоризненном выполнении своих должностных обязанностей карьерный рост составит всего один год.

Если вы являетесь бывшим или действующим сотрудником Burger King, то можете оставить отзыв о работодателе на сайте.